Le coaching d’équipe permet de passer à un niveau supérieur de collaboration et de performance au travers d’un processus facilité par un tiers, permettant une meilleure connaissance des autres membres de l’équipe, un travail approfondi sur les règles de fonctionnement, une revue des modes opératoires collectifs, de nouvelles pratiques de coopération au sein et aux interfaces de l’équipe, une mobilisation de l’engagement sous différents angles : clarification, appropriation, gestion des énergies, apprentissages.
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