Cet article a été publié sur Linkedin le 23 Septembre 2022
« Etymologiquement, le mot hybride vient du latin « hy̆brida » qui signifie « bâtard, de sang mélangé » (en parlant d’hommes et d’animaux). En sciences, l’hybridation, c’est le croisement de deux espèces dans le but d’optimiser les qualités de chacune.»
Le #travail hybride, le #management hybride, le #coaching hybride sont des croisements entre présence et distance, associés à la digitalisation. Nous travaillons avec vous pour associer le meilleur des deux mondes. » Florence GAZEAU BONIN ✨ VIVACCI International Gazeau, dirigeante de Vivacci International.
« 50% des collaborateurs du tertiaire travaillent aujourd’hui en mode hybride. »
Dans ce contexte hybride, dirigeants DRH, managers s’interrogent :
- Comment maintenir l’engagement individuel ?
- Comment développer la cohésion des équipes ?
- Comment garder le lien avec nos collaborateurs et nourrir le sentiment d’appartenance ?
- Comment garantir le bien-être au travail ?
Dès 2005, nous avons initié le coaching #hybride chez VIVACCI INTERNATIONAL Coaching Equipes et Dirigeants , pour accompagner des #managers hybrides, voyageurs internationaux, managers d’équipes dispersées ou plusieurs sites … Nous avons tiré des enseignements riches de cette expérience, d’où notre capacité à accompagner finement les #dirigeants et managers vivant cette #transformation.
… vous souhaitez recevoir l’intégralité de l’article et échanger avec nos coachs experts à ce sujet, nous vous invitons à nous contacter au +33637188105 / info@vivacci-international.com
VIVACCI INTERNATIONAL Coaching Equipes et Dirigeants vous accompagne pour :
- Installer vos nouveaux rituels
- Restaurer des moments informels et joyeux de reconnaissance
- Organiser des moments collectifs puissants et motivants
- Reconnecter les équipes
- Découvrir les bénéfices de l’hybride et ajuster les attentes
Pour atteindre le meilleur des deux mondes !…
