Cet article a été publié sur Linkedin le 23 Septembre 2022

« Etymologiquement, le mot hybride vient du latin « hy̆brida » qui signifie « bâtard, de sang mélangé » (en parlant d’hommes et d’animaux). En sciences, l’hybridation, c’est le croisement de deux espèces dans le but d’optimiser les qualités de chacune.»

Le #travail hybride, le #management hybride, le #coaching hybride sont des croisements entre présence et distance, associés à la digitalisation. Nous travaillons avec vous pour associer le meilleur des deux mondes. » Florence GAZEAU BONIN ✨ VIVACCI International Gazeau, dirigeante de Vivacci International. 

 « 50% des collaborateurs du tertiaire travaillent aujourd’hui en mode hybride. »

Dans ce contexte hybride, dirigeants DRH, managers s’interrogent : 

• Comment maintenir l’engagement individuel ? 
• Comment développer la cohésion des équipes ? 
• Comment garder le lien avec nos collaborateurs et nourrir le sentiment d’appartenance ? 
• Comment garantir le bien-être au travail ?

Dès 2005, nous avons initié le coaching #hybride chez VIVACCI INTERNATIONAL Coaching Equipes et Dirigeants , pour accompagner des #managers hybrides, voyageurs internationaux, managers d’équipes dispersées ou plusieurs sites … Nous avons tiré des enseignements riches de cette expérience, d’où notre capacité à accompagner finement les #dirigeants et managers vivant cette #transformation.

… vous souhaitez recevoir l’intégralité de l’article et échanger avec nos coachs experts à ce sujet, nous vous invitons à nous contacter au +33637188105 / info@vivacci-international.com

VIVACCI INTERNATIONAL Coaching Equipes et Dirigeants vous accompagne pour  : 

• Installer vos nouveaux rituels 
• Restaurer des moments informels et joyeux de reconnaissance
• Organiser des moments collectifs puissants et motivants  
• Reconnecter les équipes 
• Découvrir les bénéfices de l’hybride et ajuster les attentes 

Pour atteindre le meilleur des deux mondes !…