One-to-One coaching provides those who benefit from it with an exceptional opportunity for taking a detached view of their situation and a means of stimulating their professional development. It offers an ideal opening for improving individual performance via an enrichment of one’s strategic vision, professional capacities, skills and behaviour.

Le coaching individuel est un moyen exceptionnel offert à son bénéficiaire de prise de recul et de développement professionnel. Le coaching permet au manager ou au dirigeant de rencontrer un ‘sparring-partner’, un ‘stimulateur’ de réflexion lui apportant un espace de prise de recul et de remise en questions et en perspectives de ses réflexions, de ses actes, de ses comportements, notamment par rapport à une problématique précise dans le cadre d’une séance de flash coaching.

Nous proposons un travail autour de la performance stratégique et opérationnelle, ancré dans la réalité et la dynamique de l’entreprise. Le coaché va se challenger de manière responsable en testant de nouvelles manières de faire, en développant un nouveau regard sur son environnement professionnel, en cherchant de nouvelles options

Pour nous, coachs Vivacci, le coaching se situe dans une logique de transformation consciente et non manipulatrice du manager ou du dirigeant.

Le coaching est bien entendu un espace de bienveillance et de confidentialité.

Notre expérience du terrain, notre connaissance des problématiques des managers et notre expertise de consultants-coachs nous permettent de vous proposer un style d’intervention direct, rapide, efficace.